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员工管理制度

1．员工必须遵守分部现场作息时间制度。

2．上下班签到、点名，不得由他人代替。特殊情况不能到达，须经分部主管确认。

3．上下班统一列队进出，不准携带任何非工作用品，且须主动接受保卫检查。

4．上班时间无故不允许迟到早退。

5．不准电话请假、代人请假。重病不能当面请假者，需有正规医院证明和医药发票。

6．在规定工作时间内按质量完成自己当天的工作任务。

1．员工必须无条件服从公司调动、安排。

2．上班时不讲粗话、脏话、闲话，不准读书看报、吸烟，不准随地吐痰；在办公区内严禁吃早餐、吃零食，严禁大声喧哗，严禁做与本职工作无关的事情。

3．在公共场所不准大声说话，尤其是在走廊里不要大嚷大叫，以免影响工作人员办公；在工作场所不准舞弄清扫工具、棍棒。

4．工作场所不准吸烟，不准吃零食。

5．不准向客户或住户索取小费、物品或其他报酬。

6．因需要而倒班、延长工作时间、或有突击任务等，要求上班或加班的员工无特殊情况都需无条件参加。